“远航·2010”---认准方向、坚定意志,乘风破浪去远航

华侨城集团“远航·2010”班结业典礼

发布日期:2011年08月17日 来源:华侨城集团 浏览量:

  

   8月10日下午,“远航·2010”集团新任中层干部制度化培训班(Ⅱ期)结业仪式在曦城山顶会所举行,集团和股份领导郑凡、刘平春、苏征、王晓雯、姚军、倪征,事业部领导郑维、董喜生、金阳、刘丹林出席了结业典礼。

“远航·2010”自开班以来,集团领导多次参加培训班活动,对培训班学员寄予殷切期望。在开班仪式上,郑凡书记对学员提出几点要求,一是充实知识,提升综合管理能力。二是加强交流、注重沟通。三是学以致用,勤于反思。从一定意义上讲,学员是带着一定的问题来听课的,希望在学习的过程中,能够对遇到的问题有所帮助,有所提升。刘平春在开班仪式上寄语新任中层干部,华侨城整体上市后,华侨城的事业需要远航,在座的骨干的人生也需要远航,他预祝学员们学有所获。

在人力资源课程模块中,郑凡书记亲临教室与学员们一同听课;在安排学员辅导老师时,人力资源部请任克雷总经理多担任一组,任总毫不犹豫就接受了,点点滴滴的关怀让学员们深受感动。

结业典礼上,与会人员首先观看了“远航·2010”回顾片,回顾了历时11个月的培训班课程情况,本期课程开设了战略思维与管理、财务管理与成本控制、人力资源管理和领导力提升课程,邀请了内部专家进行经验分享,还举办了拓展训练、西餐礼仪体验与学习等活动,也运用华侨城领导力素质模型对每位学员进行360度素质评估。

作为学习成果的重要部分,37名学员分组展演了论文的主题,各小组的汇报形式丰富多彩,学员们通过诗朗诵、远航论坛、新闻播报、三句半等方式,向与会人员表达了他们结业论文的思路,及对华侨城事业发展的意见和建议。

论文辅导老师也一一发言,对学员的结业论文给予了点评。最后,郑凡发言,他认为通过远航学员的论文展演,受到了新的启发,他说,华侨城号”航母要远航,是很重的任务。也许在远航的途中,会离开亲人,会遇到风浪,会迷失方向,会遇到暗流,也有时候会觉得枯燥和疲惫。但是,作为远航的一员,方向、意志、耐得住寂寞是跟随华侨城航母一起远航的重要素质,他说回去后会认真学习和消化学员论文的成果。

刘平春说远航班的培训达到了既传授思想,又传承企业文化的目的,感谢人力资源部在组织远航培训班付出的努力。学员的论文直接瞄准企业发展的主要方向,自己和所辅导学员的交流、沟通、互动也让自己受益匪浅,上一期学员的论文和这一期学员的论文都很有价值,回去后会学习研究,从中汲取大家的思想火花。

苏征点评了所辅导学员的论文,也送给远航班学员16个字:诚信为本、操守为重、遵循准则、实干为先,希望学员在船长任总、政委郑书记的带领下,推动华侨城航母航行的更远!

王晓雯认为学员结业论文的选题、选材、立意都很好,通过辅导论文和与学员面对面沟通,觉得远航班的学员都是称职的骨干,所有的意见和建议都定位于促进华侨城更好的发展,自己也得到了鞭策。

浦江华侨城汪向民代表“远航·2010”班学员发言,他作为从华侨城外招聘的集团中层干部,表达了对华侨城事业、华侨城人的热爱,他认为通过远航的系统培训,也让自己清晰了未来的发展方向和改进之处,希望有更多这样的机会跟领导和各单位的兄弟姐妹交流,共同成长。

结业仪式上,集团领导郑凡、刘平春为学员颁发了结业证书,祝贺他们学有收获、不断取得进步。结业仪式结束时,集团领导、辅导老师和学员共同高唱《毕业歌》。

“远航”培训班是华侨城干部晋升系统化、制度化培训项目的一次重要实践,新任干部面临角色转换的考验,通过举办系统的培训,丰富了新任中层干部管理知识和理论结构,提升了领导力;同时,培训班也是一个平台,加强了各业务板块、职能板块人员的知识经验分享与学习交流,从理论与实践两方面提高了学员的综合管理能力与领导能力。远航·2010”于2010年9月开班,于2011年8月结业,制度化的干部晋升培训已成为华侨城培训管理体系中的重要的常态培训项目。

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